Maioria dos profissionais não recebe feedback do processo seletivo

Uma recente pesquisa encomendada pelo site Curriculum.com mostra que a maioria dos recrutadores brasileiros ainda não dá feedback aos candidatos sobre os resultados de um processo seletivo, já que 83% dos profissionais entrevistados afirmaram que não recebem resposta dos selecionadores em relação à vaga almejada.  A insatisfação dos entrevistados em relação a essa atitude é grande, já que 98% deles gostariam de receber o feedback para não persistir num determinado erro, e creem que o retorno por parte do recrutador é uma demonstração de respeito pelo profissional. Dos 2 500 profissionais entrevistados,  17% já receberam resposta sobre o resultado de um processo de seleção.
Opinião - Essa é uma grande verdade, as empresas tem por hábito não dar retorno aos candidatos, causando uma ansiedade que poderia ser evitada com apenas um telefonema ou e-mail. O profissional que participa do processo seletivo deve ser tratado como tal: PROFISSIONAL.

Comércio deve recrutar 56 000 temporários para as demandas do Dia das Mães

Cerca de 26 000 funcionários temporários contratados na Páscoa foram mantidos pelo comércio devido a proximidade do Dia das Mães – que deve motivar a contratação de mais 30 000 pessoas, totalizando assim 56 000 temporários. A Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) e o Sindicato das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário do Estado de São Paulo (Sindeprestem), entidades responsáveis por esse levantamento, estimam que a maior parte das vagas (60%) seja ocupada por pessoas com idade entre 18 e 39 anos. Aproximadamente 5 400 contratados (18%) serão jovens em situação de primeiro emprego. Espera-se também que 10% desses contratos temporários sejam efetivados após a data. 

MATANDO SAUDADES

Olá meus amigos, para matar saudades. Esse é meu termo de rescisão de 1994. Se alguém tiver algo mais antigo que isso pode compartilhar.

CURSOS DIVERSOS UNITE

Boa tarde
Segue site para inscrição nos Cursos da Unite - Sorocaba.
Eu recomento. Os cursos são realmente bons e vale a pena.
http://www.seletrix.com.br/

IR 2012

Olá meus amigos!
Está acabando o prazo... o IMPOSTO DE RENDA referente ao ano de 2011 é somente até 30/04/2012.
Não deixa de declarar.
Dúvidas pode acessar 
www.receita.fazenda.gov.br
Baixe o programa e boa sorte.


Daniel

Mix geracional no trabalho: quais os desafios para as lideranças?

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

Olá,
vamos trabalhar.
Hoje um amigo me fez algumas perguntas sobre rescisão e vou compartilhar com vocês:

1 - Ele estava trabalhando numa empresa, e após 30 dias foi dispensado, mesmo tendo um atestado médico de 02 dias, perguntou se ele poderia ser dispensado ainda assim;
R - Sim, a empresa pode dispensá-lo mesmo com esse atestado. Ao término do contrato de experiência qualquer trabalhador pode ser dispensado.


2 - Os cálculo dele:
Inicio: 13/03/2012
Dispensa: 11/04/2012
Salário: R$ 1.200,00
Saldo de salários (11 dias de abril) - R$ 440,00
Férias proporcionais 1/12 - R$ 100,00
1/3 Férias proporcionais - R$ 33,34
13º Proporcional 1/12 - R$ 100,00
PROVENTOS - R$ 673,34


DESCONTOS
INSS SALÁRIO - R$ 35,20
INSS 13º  - R$ 8,00
TOTAL - R$ 43,20

Á receber: R$ 630,14


Sucesso a todos
mande sua dúvida

O Brasil em 2012. As perspectivas de emprego e carreira em dez setores da economia

Gente, não ganho comissão, não sou revendedor, representante ou qualquer coisa da Revista Você S/A, mas sou muito fã.
Segue matéria sobre as perspectivas de emprego para 2012 e quais as áreas mais atraentes para esse ano.Revista de Janeiro de 2012. Apreciem.

AGRONEGÓCIO
Mais profissionalizado

Empresas nacionais, que antes funcionavam no modelo de cooperativas, agora têm recebido capital estrangeiro e precisam profissionalizar o quadro. Na outra ponta, companhias internacionais que têm vindo para cá precisarão de mão de obra brasileira com know-how de mercado.

Portanto, deve haver bastante trânsito de talentos no setor em 2012. A demanda interna por produtos é grande, e o mercado externo de commodities segue em alta. Profissionais mais procurados: técnicos, agrônomos, veterinários. expectativa de vagas para carreiras administrativas e operacionais nas empresas de agronegócios.

SERVIÇOS

Crescimento moderado 

O ano começará mais morno para o setor de serviços por causa da desaceleração da economia no fim de 2011. No entanto, as contratações devem aumentar no segundo trimestre, quando a economia volta a crescer devido à política monetária de expansão do consumo. 

Destaque para as empresas de call center, que estão diversificando a oferta de serviços. O aumento de contratações no setor no estado de são Paulo para 2012 ficará em torno de 8%. O Brasil deve acompanhar a taxa. 

Profissionais mais procurados: a maior parte das vagas é para o nível operacional, mas também serão necessários gerentes de operação.

CONSTRUÇÃO 

Procura por qualificação 

O setor, que cresceu 4% em 2011, ainda será muito influenciado pelos investimentos nas obras de infraestrutura, especialmente as de saneamento básico previstas no Programa de Aceleração do Crescimento (PAC 2), as da Copa do Mundo e da Olimpíada, e as obras da segunda fase do programa do governo federal Minha Casa, Minha Vida. 

O PIB do setor deve crescer 5,2% em 2012 e repetir o desempenho do ano anterior. Com a evolução dos métodos utilizados pelo segmento, serão demandados

Profissionais mais qualificados. Profissionais mais procurados: engenheiros civis com experiência para assumir e gerenciar grandes obras.

LOGÍSTICA

Há demanda 

O sistema ferroviário brasileiro não é desenvolvido e os portos para escoamento de mercadorias não suportam o movimento das transações. O setor terá de investir em ampliações e também na expansão dos aeroportos. 

Profissionais mais procurados: de diversas especialidades com know-how em logística pesada.

TI (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) 
Cada vez mais em alta

O setor deve crescer de 12% a 14%, impulsionado pela crescente demanda de empresas de todos os setores da economia por tecnologia. 

"TI é essencial, inclusive durante a crise, pois permite o aumento de eficiência dos processos e, por isso, a procura tende a crescer mesmo em períodos de turbulência", diz Antonio Gil, presidente da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). 

O mercado brasileiro de TI é o sétimo maior do mundo, com faturamento de 85 bilhões de dólares em 2010, respondendo por 4% do PIB nacional. 

O déficit atual por profissionais desse mercado é de 92 000 trabalhadores e deve chegar a 115 000 no próximo ano. E o saldo de contratações versus demissões deve ficar em 31%. 

Profissionais mais procurados: Arquiteto de solução e analista de negócios voltados para a área de sistemas.

FINANCEIRO 

Ainda quente 

O setor financeiro sente de forma positiva o reflexo da crise internacional. Muitos investimentos de empresas internacionais já começam a ser realocados para cá. E uma das principais áreas dentro das companhias que receberão parte desses investimentos é a financeira. 

Profissionais mais procurados: executivo de controladoria de Fábrica e negócios.

VAREJO 

Segue aquecido 

O baixo nível de desemprego e o alto reajuste do salário mínimo devem manter as vendas aquecidas. Como só depende do consumo interno, o setor não deve ser influenciado pela crise internacional. A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do estado de São Paulo prevê que as vendas no comércio varejista no Brasil crescerão 5% em 2012. 

Profissionais mais procurados: gerentes de expansão e de operação. 

HOTELARIA

Alta temporada 

O setor de hotelaria deve viver um momento de expansão em todo o país devido aos eventos esportivos como a Copa do Mundo e a Olimpíada. 

As grandes redes hoteleiras têm recebido incentivos fiscais e devem seguir o processo de expansão, enquanto outras redes internacionais estão buscando se estabelecer no país. 

Profissionais mais procurados:de todos os níveis. para alta gerêncIa, salários de até 30 000 reais.

ÓLEO E GÁS
Procuram-se pesquisadores 

Como os investimentos no setor são de longo prazo, o segmento não será afetado por causa da crise. O Brasil é um polo mundial na área, por isso organizações estrangeiras querem investir aqui. Observam-se muitas companhias chinesas vindo para cá, como a Sinopec. A maior parte do quadro dessas empresas é formada por brasileiros. A criação de centros de tecnologia e desenvolvimento vai demandar pesquisadores e cientistas. 

Profissionais mais procurados: geólogos, engenheiros mecânIcos e pesquisadores. 

INDÚSTRIA AUTOMOTIVA

Oportunidades em vários níveis

O Brasil tem o quinto maior mercado automotivo do planeta. O setor, que representa 23% do PIB da indústria e 5% do PIB nacional, é uma das apostas do país para impulsionar a economia. A previsão da Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores é de um crescimento entre 4% e 5% em 2012. 

Em relação às contratações, o ano deve ser um pouco melhor que 2011 por causa das medidas protecionistas do governo, com o aumento do IPI de veículos importados, o incentivo à política de crédito com taxas mais baixas e a queda da taxa de juro Selic.

A região Sul tem atraído fornecedores de autopeças e há perspectiva de chegada da chinesa Jac Motors. As empresas que já estavam instaladas lá ampliaram, em 2011, suas plantas devido às vendas recordes de 2010. 

Muitas delas têm desenvolvido centros de engenharia com a intenção de criar produtos 100% made in Brazil para o mercado nacional. 

Profissionais mais procurados: de engenheiros de produção e desenvolvimento de produtos para posições juniores até cargos gerenciais, que exigem profissionais mais experientes.

Espero que tenha sido útil.

10 erros bobos no currículo que podem custar uma vaga de emprego

Fazer um currículo pode parecer algo simples: você coloca os seus dados escolares e profissionais, cursos, especificações e algumas considerações. Mas saiba que pequenos detalhes, coisas que nem nós mesmos percebemos às vezes, podem fazer toda a diferença na hora de conquistar uma oportunidade no mercado de trabalho.

Segue então algumas dicas:

1. Muitos detalhes
Vários dados podem ficar de fora do seu currículo, como telefones demais, por exemplo - o seu celular e o número residencial já são suficientes. Evite nomes de referência, salários por posição e endereço de empresas ou escolas. Isso tudo, se necessário, será solicitado posteriormente.

2. Muito espaço em branco
Não precisa deixar o currículo tão cheio a ponto de parecer um jornal, mas um currículo de meia página pode mostrar que você não tem trabalhos ou experiências suficientes de vida. Mesmo que você nunca tenha tido um emprego, deve ter feito pelo menos um trabalho voluntário, atividades extracurriculares ou tido posições de liderança. Não apresente um currículo mostrando apenas seu objetivo.

3. Segunda página
Não faça um currículo com duas páginas, a menos que simplesmente liste referências na segunda. Se você não conseguir fazer um currículo em até uma página, pode dar a impressão que falta capacidade de se comunicar de forma sucinta - que tem se tornado cada vez mais crucial no nosso mundo de redes sociais.

4. Foto
Muitas pessoas cometem o erro de colocar uma foto de si mesma no currículo, talvez com a ideia de que a boa aparência vai ajudar a conseguir uma entrevista. No entanto, uma companhia não pode considerar, na teoria, uma imagem na hora de determinar se você está ou não qualificado para a vaga. Várias organizações descartam imediatamente currículos com fotos. Por isso, só coloque uma figura caso solicitem.

5. Dados imprecisos
Tome sempre cuidado para colocar títulos, responsabilidades e período em que você trabalhou em uma empresa de maneira consistente e correta. Imprecisões no currículo podem causar grandes problemas em entrevistas.

6. Fatos que distraem
Conheça a linha que separa as boas informações de muita informação. Listar premiações ou vitórias desnecessárias podem causar má impressão. Certos dados causam mais distração do que adição positiva no currículo.

7. Escola primária
Não é recomendado colocar a instituição onde você completou seu ensino fundamental. O importante para o empregador são os graus universitários e formação profissional.

8. Passatempos estranhos
Não coloque hobbies ou interesses estranhos em seu currículo. Há melhores maneiras de mostrar sua individualidade.

9. Fontes e tipologia bobas
Já imaginou um empregador olhar para o seu currículo com fonte em Comic Sans, letras coloridas ou qualquer tipologia gritante? Essa é, sem dúvida, uma péssima forma para se elaborar um bom currículo.

10. E-mails "fofinhos"
Nada de usar contas de e-mails bonitinhos que você tinha na sua adolescência. Se você ainda usa logins como bonequinha2434@email.com, florzinha98@email.com, e tantos outros exemplos, é hora de criar um e-mail mais sério, profissional e com menos brincadeiras.Fonte: www.olhardigital.uol.com.br

30 NOVAS CARREIRAS - CONTINUAÇÃO (26 ao30)

Aqui estão as últimas das 30 novas carreiras.
O mercado tem se mostrado bastante gentil com suas novidades. Agora precisamos nos qualificar e analisar o perfil de cada vaga, se você gosta daquilo, se é rentável, se na sua região tem essa possibilidade.
Vá à luta e sucesso para você.


Daniel dos Santos
Consultor


26 | Advogado especialista em direito eletrônico 
Por que é uma boa? A Federação das Empresas do Comércio do Estado de São Paulo (Fecomercio) estima que 8,5% das famílias paulistanas tenham, ao menos, um integrante que já foi vítima de crime eletrônico. Os delitos praticados na rede vão de roubo de informações e downloads indevidos a fraudes bancárias, entregas de pedidos não realizadas e calúnia e difamação. A atividade de um advogado especialista nesse tipo de ocorrência consiste, muitas vezes, em encontrar, compreender e interpretar a legislação, que não contempla todos os casos. 
Perspectivas: Faltam profissionais qualificados. Um advogado sênior com inglês fluente pode ter uma remuneração mensal de 8 000 a 13 000 reais, sem contar o bônus anual, que aumenta ainda mais a renda. 
Preparação: Cursar uma especialização ou pós-graduação em crime eletrônico é uma exigência desse novo mercado. 
Bom para quem: Advogados que tenham interesse em atuar na área.

27 | Desenvolvedor de web móvel 
Por que é uma boa? O mercado de tecnologia, principalmente o de telecomunicação, tem uma demanda grande por dispositivos móveis. Esse profissional desenvolve programas de interfaces e aplicativos para comércio e marketing eletrônico, trabalhando com computação móvel, redes sem fio e sistemas.
Perspectiva: Salário inicial de 6 000 reais. Com três anos de carreira, o salário chega a 10 000 reais.
Bom para quem: Interessados em desenvolver dispositivos e redes.
Preparação: Domínio da língua inglesa. Cursos de nível técnico superior podem encurtar a transição.

28 | Consultor de sucessão 
Por que é uma boa? O Brasil passa por um momento de consolidação de muitas companhias familiares, fundadas nas décadas de 1960 e 1970, e que agora precisam de uma gestão mais profissional. Essa transição, no entanto, não é fácil. Não são raros os casos de empresas muito bem-sucedidas que faliram quando o fundador deixou a presidência. Para ajudar nesse momento, entra em cena o consultor de sucessão. Ele tem como objetivo dar continuidade ao empreendimento familiar.
Perspectivas: De um salário inicial de 3 500 reais, a remuneração pode passar de 20 000 reais, em grandes projetos.
Preparação: O consultor de sucessão está focado na administração do processo, por isso pode pensar em uma especialização de gestão. Existe um curso de administração na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul focado em gestão de empreendedorismo e sucessão.
Bom para quem: Profissionais que já trabalham em empresa familiar com cargos de confiança ou para pessoas que querem ser consultoras externas.

29 | Farmacoeconomista
 Por que é uma boa? Esse profissional estuda e analisa os custos com o uso de medicamentos para os sistemas de saúde e para a sociedade, englobando todos os aspectos econômicos envolvidos. É ele quem precifica os remédios lançados pelos laboratórios farmacêuticos e negocia a compra deles pelo governo, por exemplo. Também pode atuar em hospitais. A demanda vai acompanhar necessidade de gestão dos altos custos do sistema de saúde no Brasil.
Perspectivas: Demanda para laboratórios e a tendência é que os planos de saúde também passem a contratar. Salário de 8 000 a 11 000 reais.
Bom para quem: Economistas, farmacêuticos, médicos, administradores e profissionais com experiência em gestão de hospitais, planos de saúde e empresas farmacêuticas.
Preparação: É necessária visão financeira, mas também do medicamento. Na pós-graduação, cursos como os de gestão hospitalar e atenção farmacêutica naturalmente abordam esse tema.

30 | Curador de arte 
Por que é uma boa? O mercado de arte no Brasil está cada vez mais dinâmico e complexo, o que faz com que cresça a demanda por gente qualificada. A exportação de obras de arte cresceu 500% de 2005 a 2010, movimentando 10 milhões de dólares. O número de galerias no país tem aumentado, assim como a quantidade de institutos e centros culturais ligados às grandes empresas, fundações e governos. O profissional que o mercado procura precisa entender tanto de arte como de seu mercado, assim como ter conhecimento sobre curadoria e administração.
Perspectiva: O salário inicial é baixos, na casa de 2 000 reais, com possibilidade de chegar a 20 000 reais.
Bom para quem: Para profissionais que já trabalham no setor — produtor cultural, galerista — ou com formação em arquitetura, filosofia, artes, museologia e administração.
Preparação: Caso você seja graduado em cursos ligados diretamente às artes, faça uma pós em administração. É preciso entender de logística e negociação. Se já for gestor, aprofunde seus conhecimentos 

30 NOVAS CARREIRAS - CONTINUAÇÃO (21 ao 25)

21 | Tecnólogo em telemedicina 
Por que é uma boa? Graças às novas tecnologias disponíveis para as telecomunicações e aos avanços da robótica aplicada à área da saúde, crescem as iniciativas para realizar diagnósticos e até cirurgias à distância, em áreas remotas ou de difícil acesso. O técnico em telemedicina, um profissional com conhecimentos de tecnologia, dará suporte a uma equipe médica apta a prestar serviços de saúde remotamente. A profissão é nova e há pouca gente experiente no assunto.
Perspectivas: Os salários podem variar de 4 500 a 7 000 reais.
Bom para quem: Engenheiros da computação, analistas de sistemas, profissionais da saúde.
Preparação: Instituições como a USP e a Unifesp já contam com laboratórios e pós-graduações em telemedicina, além de cursos de extensão na área.

22 | Coordenador de terceirização offshore 
Por que é uma boa? Com a globalização dos negócios e o ganho de importância de questões como a responsabilidade socioambiental, surgiu a necessidade de profissionais responsáveis por assegurar que os fornecedores terceirizados em outros países sigam os padrões éticos e de qualidade requeridos pela organização que os contratou. Também é tarefa desses profissionais identificar novas oportunidades de terceirização em outros países. Perspectivas: Demanda média. Salários de 7 000 a 14 000 reais.
Bom para quem: Administradores, engenheiros, profissionais de logística e de tecnologia da informação.
Preparação: Aproximar-se, dentro da empresa, das áreas afins; especializações em comércio exterior.

23 | Gestor do esporte 
Por que é uma boa? Esqueça a Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos. Essa profissão vai além desses eventos. O mundo dos esportes é uma indústria bilionária. Apenas o futebol brasileiro gerou 1,52 bilhão de reais em receitas totais em 2010. Trata-se de um mercado que requer gente qualificada, com visão de negócios para administrar marcas, gerenciar equipes e projetos em empresas, consultorias, clubes, agências de marketing esportivo, veículos de comunicação especializados e marcas esportivas.
Perspectivas: Em empresas menores, o salário de um analista varia de 3 000 a 5 000 reais; coordenador, de 6 000 a 9 000 reais; e gerente, de 10 000 a 18 000 reais. Em companhias maiores e multinacionais, os salários são cerca de 15% mais altos, segundo a consultoria de recrutamento Hays.
Bom para quem: Profissionais de educação física, comunicação, marketing, administração e direito.
Preparação: Conhecer marketing e gestão é essencial. Há cursos de pósgraduação com foco em ambos.

 24 | Engenheiro de energias renováveis e tecnologia não poluente 

Por que é uma boa? A corrida pela busca de tecnologias e recursos energéticos renováveis entrou na pauta do desenvolvimento sustentável e deu novo fôlego a essa profissão, voltada para construção, análise, manutenção e operação de sistemas mecânicos e também para atividades de gestão nessa área. Deve haver demanda por profissionais habilitados a realizar avaliações, emitir laudos e pareceres técnicos. No caso da energia eólica, isso se aplica especialmente às regiões Nordeste e Sul.
Perspectivas: A demanda atual é média, com tendência de aumentar. Salário de 8 000 a 12 000 reais, podendo subir, dependendo do projeto.
Bom para quem: Engenheiros especializados em elétrica, hidráulica, energia, materiais e sistemas. Para profissionais que têm interesse em trabalhar com pesquisa e desenvolvimento. Preparação: Para quem não é engenheiro, há funções técnicas cobertas por cursos tecnológicos em instituições de Ensino Superior.

25 | Gerontólogo 
Por que é uma boa? Um estudo do Banco Mundial estima que a quantidade de idosos no Brasil vai triplicar nas próximas quatro décadas. Com o envelhecimento progressivo da população, o número de idosos sem cuidados familiares vai dobrar até 2020 e quintuplicar até 2040. Diferentemente do geriatra, médico especialista na saúde das pessoas idosas, o gerontólogo se dedicará a planejar e implementar ações para aumentar a qualidade de vida dos idosos, no contexto social ou da saúde. Na iniciativa privada, poderá gerir instituições voltadas para os cuidados com esse público, e no governo, desenvolver políticas públicas e programas educativos para o bemestar da terceira idade.
Perspectivas: A remuneração vai de 2 500 reais, para recém-formados, a 15 000 reais, para diretores.
Bom para quem: Profissionais da saúde, administradores e pessoas com formação em ciências sociais.
Preparação: Já existem cursos de graduação específicos em instituições de referência, como a Universidade de São Paulo (USP). Também há pós-graduações na área.

30 NOVAS CARREIRAS - CONTINUAÇÃO (16 ao 20)

16 | Gerente de inovação
 Por que é uma boa? Algumas empresas já têm um profissional dedicado a gerenciar a inovação. Esse cargo tende a ser mais comum, conforme crescem a busca pelo lançamento de produtos e serviços que proporcionem vantagens de mercado, a otimização de processos e o desenvolvimento de ferramentas tecnológicas que ajudem as corporações a economizar tempo e dinheiro. Essa área só tende a se intensificar nas próximas décadas.
Perspectivas: A demanda para a área de marketing é alta, com salário de 10 000 a 15 000. Se for tecnologia, a demanda é baixa, com remuneração de 10 000 a 20 000 reais.
Bom para quem: Administradores, psicólogos e profissionais de programação de sistemas.
Preparação: Especializações em gestão da inovação, de pessoas e de processos podem ajudar. Também é necessária atualização em novas tecnologias de consumo e tendências de mercado.

17 | Tecnólogo em construção naval 
Por que é uma boa? Segundo a Associação Brasileira das Empresas do Setor Naval e Offshore, o número de empregados na área deve passar de 56 000 (no ano passado) para 100 000 em 2016 e há falta de profissionais em todos os níveis da indústria — técnico, tecnólogo e engenheiro. Além do pré-sal, movimenta esse mercado a demanda por barcos pequenos. O construtor naval é quem produz embarcações de pequeno e médio porte. Ele é o responsável por selecionar qual sistema hidráulico e elétrico será implementado, assim como a capacidade de circulação e todos os materiais que serão usados. Rio de Janeiro, Pernambuco e região do Vale do Itajaí, em Santa Catarina, são grandes polos de construção naval.
Perspectivas: Os salários estão inflacionados por falta de mão de obra especializada em todos os níveis. Estimativa de 4 500 a 10 000 reais.
Bom para quem: Técnicos da área que procuram um crescimento de carreira, engenheiros que querem mudar de área.
Preparação: Há vários cursos técnicos de nível superior com média de três anos de duração.

18 | Planejador de e-learning 
Por que é uma boa? A internet fez explodir a demanda por cursos de educação à distância. E a exigência dos empregadores por cursos frequentes de aperfeiçoamento ou por formações rápidas em assuntos específicos criou um amplo mercado para o e-learning. Para atender a essa demanda surgem os planejadores de e-learning, responsáveis por pesquisar e contribuir com o conteúdo dos cursos, organizando de forma didática, interativa e visualmente interessante. O profissional vai trabalhar em instituições de ensino, universidades corporativas e consultorias especializadas em ensino à distância.
Perspectivas: Estimativa de salários varia de 3 500 a 10 000 reais.
Bom para quem: Pedagogos, jornalistas, educadores.
Preparação: Especialização em educação, profissionais com conhecimentos em redação para internet e webdesign.

19 | Especialista em epidemias e desastres naturais 
Por que é uma boa? Com as mudanças climáticas, aumenta a preocupação com situações de catástrofes naturais, como enchentes e desabamentos de encostas. Isso gera a necessidade de profissionais capazes de desenvolver e instituir programas de prevenção e reação a situações de calamidade.
Perspectivas: Os salários variam entre 8 000 e 25 000 reais.
Bom para quem: Administradores, profissionais da saúde, profissionais da área de planejamento, urbanistas, especialistas em segurança pública.
Preparação: Especializações em gerenciamento de situações de crise, segurança e saúde pública. Já existem cursos de graduação em segurança pública em universidades privadas.

20 | Especialista em agroecologia
 Por que é uma boa? A expansão da agricultura e da pecuária no Brasil é uma ameaça a ecossistemas importantes, como o do Pantanal e da Amazônia. O profissional de agroecologia terá a missão de propor soluções, como políticas públicas e inovações tecnológicas, para tornar as atividades agrícolas mais sustentáveis. Pode ser um consultor, trabalhando para empresas que capacitam produtores rurais a obter certificações em sustentabilidade. Ele pode também atuar em órgãos públicos, capacitando agricultores para produzir de forma mais ecologicamente correta.
Perspectivas: Demanda alta, com escassez de gente. O salário pode girar entre 2 000 e 10 000 reais.
Bom para quem: Agrônomos e engenheiros ambientais.
Preparação: Complementar à formação, com conhecimentos de tecnologia e gestão de pessoas.

30 NOVAS CARREIRAS - CONTINUAÇÃO (11 ao 15)

Essas novas profissões são demais. 

11 | Especialista em logística fluvial 
Por que é uma boa? O fato de a região Norte do país concentrar a maior bacia hidrográfica do mundo favorece o transporte fluvial de passageiros e cargas, criando oportunidades para profissionais que trabalham no planejamento, na execução e na fiscalização do sistema de transporte hidroviário e em sua interligação com outros sistemas de transporte. O profissional vai atuar em hidrovias ou em empresas de transporte e navegação, de produção e turismo.
Perspectivas: Salários iniciais para tecnólogo entre 2 500 e 3 500 reais. Após cinco anos, o valor sobe para 7 000 a 8 000 para funções gerenciais.
Bom para quem: Profissionais com formação em logística, engenharia, administração e economia.
Preparação: É preciso ter conhecimentos em informática para trabalhar com bancos de dados e geografia. O Centro Universitário do Norte (Uninorte) oferece um curso de tecnologia de nível superior.

12 | Gestor de direito da saúde 
Por que é uma boa? Já bastante difundida nos Estados Unidos, a área do direito médico começa a ganhar maior espaço no Brasil devido ao aumento do acesso da população a planos privados de saúde. Mais gente quer dizer mais negociação entre consumidor, planos e hospitais. Esse profissional pode atuar no apoio a essas três esferas.
Perspectivas: Cargos de gerência em hospitais, de 6 000 a 20 000 reais.
Bom para quem: Administradores e advogados. Eventualmente, médicos podem migrar para a área.
Preparação: O conhecimento necessário para entrar nessa área está em cursos de pós-graduação, seja especialização ou MBA, que já garantem o conhecimento necessário.

13 | Gestor de resíduos 
Por que é uma boa? A produção de lixo é um problema do século 21. Existe uma gama de atividades envolvidas na destinação adequada e segura do lixo, do residencial ao industrial, de modo a evitar danos e acidentes ambientais. A demanda pelo gestor ainda é média no Brasil, com tendência a crescer nos próximos anos. Segundo a consultoria Hays, hoje o cargo é ocupado por um profissional ainda jovem, sem cargo de gestão ou com a gestão de pequenas equipes.
Perspectivas: Salário de 8 000 a 12 000 reais para gerência média.
Bom para quem: Engenheiros ambientais, químicos e biólogos.
Preparação: Especializações sobre tratamento e disposição de resíduos.

14 | Especialista em bioinformática 
Por que é uma boa? O uso de tecnologia da informação aplicado à biologia e à genética tem crescido. Existe demanda por esse profissional nas áreas de biotecnologia, farmacêutica, agricultura, medicina e bioquímica. A principal demanda é para desenvolvimento de softwares para análise de dados.
Perspectivas: A demanda ainda é baixa, mas a tendência é subir. O salário varia de 5 000 a 15 000 reais, dependendo da experiência e do conhecimento.
Bom para quem: Por combinar conhecimentos de química, física, biologia, computação e matemática, profissionais dessas áreas tendem a ter uma maior facilidade para migrar para essa área.
Preparação: É necessário que o profissional tenha conhecimentos e interesse em informática e biologia, e tenha feito cursos tanto em nível de graduação quanto em nível de extensão e pós-graduação, essenciais para sua atuação nessa área.

15 | Consultor em planejamento financeiro
 Por que é uma boa? Essa profissão é relativamente nova no Brasil. Ela surgiu há dez anos, a partir da exigência de uma certificação. Nos Estados Unidos, onde nasceu, tem 40 anos. Seu surgimento por aqui coincide com a estabilização da economia e a necessidade de as pessoas planejarem suas finanças. Esse profissional trabalha orientando clientes com planejamentos financeiros personalizados nos bancos, em consul torias ou de forma autônoma. Tende a crescer, acompanhando um possível aumento da renda média da população, associado a uma necessidade maior de planejamento da aposentadoria.
Perspectivas: Demanda alta, especialmente em São Paulo e no Rio de Janeiro, segundo a consultoria Michael Page. O salário varia de 7 000 a 12 000 reais nos bancos de varejo.
Bom para quem: Contadores, economistas e administradores, advogados e matemáticos.
Preparação: Especializações em finanças, RH e gestão do tempo. É preciso possuir o certificado de planejamento financeiro outorgado pelo Instituto Brasileiro de Certificação de Profissionais Financeiros (IBCPF) e autorização da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

30 NOVAS CARREIRAS - CONTINUAÇÃO

Pessoal, acabei postando as 5 primeiras e agora segue mais, farei em diversas partas para não ficar tão grande o texto.
Sucesso!!!!

6 | Especialista em inteligência artificial 
Por que é uma boa? Com os avanços da robótica, crescem os investimentos no desenvolvimento de robôs e microrrobôs que desempenham funções como exames médicos invasivos, identificação de defeitos em tubulações e redes elétricas e substituição do homem em atividades perigosas.
Perspectivas: Os salários variam de 5 000 reais a 10 000 reais.
Bom para quem: Cientistas da computação, engenheiros da computação, analistas de sistemas.
Preparação: Especializar-se na área, por meio de graduação ou pós.

7 | Profissional de ecorrelações 
Por que é uma boa? Nos próximos anos, deve aumentar a pressão social para que empresas assumam maiores compromissos de responsabilidade socioambiental, exigindo mais das atuais áreas de sustentabilidade corporativa. O profissional de ecorrelações será o responsável por intermediar o relacionamento entre instituições, consumidores, comunidade, ambientalistas e organismos governamentais para avaliar o impacto ambiental das decisões de uma empresa.
Perspectivas: Os salários variam de 5 000 a 9 000 reais nos níveis técnicos. Para gestores, a remuneração parte de 12 000 reais.
Bom para quem: Engenheiros ambientais, ecologistas, administradores, profissionais de marketing e economistas.
Preparação: Como a função combina habilidades das profissões acima, os interessados devem buscar pós-graduação ou cursos de menor duração que lhes permitam adquirir os conhecimentos das outras áreas afins.

8 | Profissional de marketing para e-commerce 
Por que é uma boa? No Brasil, a cada ano as vendas online crescem de 30% a 40%, segundo a Câmara Brasileira de Comércio Eletrônico. Por isso, profissionais habilitados a desenvolver e implementar estratégias para aumentar a exposição de marcas e produtos na internet e a criar canais eficientes de venda online estarão hipervalorizados.
Perspectivas: Demanda altíssima. A consultoria Michael Page faz atualmente uma média de dez posições por mês na área. Os salários variam de 6 000 até 18 000 reais.
Bom para quem: Profissionais de marketing, administradores, TI e interessados em inovação e novas tecnologias.
Preparação: Especializações nas áreas de marketing, TI e redes sociais.

9 | Designer de games
 Por que é uma boa? Estima-se que a participação brasileira no mercado mundial de games seja de 2% em 2011, o que representa uma receita de 2 bilhões de reais. Há uma demanda por profissionais qualificados nas cerca de 100 empresas brasileiras do segmento. O mercado tem atraído grandes estúdios estrangeiros, como a Ubisoft, criadora do jogo Assassins Creed, e a Blizzard, criadora do Guitar Hero, ambas com escritórios no país.
Perspectivas: Por ser um mercado que ainda tem um baixo número de profissionais qualificados, os salários variam de 4 500 a 9 500 reais. Existe a possibilidade de ganhos maiores para profissionais mais criativos e tarimbados.
Bom para quem: Para formados em computação gráfica, ciência da computação, publicidade, arquitetura, desenho industrial e áreas afins.
Preparação: Por ser uma profissão multidisciplinar, é possível se especializar apenas em uma das disciplinas que são oferecidas por várias instituições de ensino, além da graduação e dos cursos de nível técnico superior.

10 | Gestor de eventos de entretenimento
 Por que é uma boa? Eventos de entretenimento são uma indústria em expansão, acompanhando o aumento do poder de consumo. Por trás dos eventos, há uma enorme operação que necessita de profissionais para planejar, captar patrocínios, organizar e montar feiras, eventos esportivos, shows e peças de teatro.
Perspectivas: Demanda média, com salário de 6 000 a 12 000 reais.
Bom para quem: Profissionais das áreas de eventos, administração, marketing e hotelaria.
Preparação: Experiência na área, especializações em marketing e cursos na área cultural ou esportiva.

30 NOVAS CARREIRAS

Matéria muito boa da Revista Você S/A. O que há de novo no mercado de trabalho, aqui vão as 5 primeiras:


1 | Administrador público
 Por que é uma boa? Há um grupo crescente de instituições privadas que participam da gestão pública. Essas instituições precisam de administradores.  Estima- se que nos próximos dez anos somente a administração federal vá contratar 10 000 funcionários. As fundações empresariais já estão recrutando 200 administradores por ano. 
Perspectivas: o salário varia entre 10 000 e 20 000 reais. 
Bom para quem: Pessoas que trabalham ou já passaram por alguma instituição pública ou têm experiência internacional. Exige perfil dinâmico e interesse em desenvolver uma gestão pública eficiente. 
Preparação: Há 40 cursos de graduação e pós em gestão pública no Brasil.


2 | Tecnólogo e engenheiro de petróleo e gás
 Por que é uma boa? Aumentaram as possibilidades de trabalho na cadeia produtiva de petróleo e gás nos últimos anos com os projetos de exploração do pré-sal. o setor deve gerar 1,7 milhão de empregos até 2020. É uma carreira que possibilita atuar nas áreas de exploração, perfuração e produção e nos segmentos de processamento, distribuição, comercialização e transporte. 
Perspectivas: os salários vão de 15 000 a 20 000 reais para quem tem mais de sete anos de mercado. 
Bom para quem: Pessoas que já tenham alguma formação relacionada a essa indústria, como geógrafo, geólogo e engenheiros. a formação técnica exige bastante especialização. Também há oportunidades para administradores que lidam com contratos, profissionais de avaliação ambiental, de análise de risco ambiental e de sistemas de informação. 
Preparação: Varia conforme a área de atuação. Há vários cursos tecnológicos de dois anos e de pós-graduação que formam o profissional para essa indústria. uma fonte de informações sobre qualificação na área é o site do Programa de Mobilização da indústria de Petróleo e Gás natural (www.prominp.com.br).


3 | Especialista em recuperação de áreas urbanas degradadas
 Por que é uma boa? A preocupação com os impactos gerados no meio ambiente pelas ocupações urbanas tem sido cada vez maior, o que causa uma busca de especialistas em restauração das áreas degradadas. Os recrutadores são construtoras, empresas de projeto, consultorias e instituições públicas ligadas a obras de infraestrutura. Há demanda por pessoas capazes de elaborar planos de recuperação desses ambientes urbanos, principalmente nas grandes cidades que carecem de planejamento. 
Perspectivas: Já existe uma demanda média. A consultoria de recrutamento Michael Page vê uma tendência de demanda maior. Salário de 10 000 a 15 000 reais para o profissional com pelo menos cinco anos de experiência. 
Bom para quem: Engenheiros, arquitetos, geógrafos, cientistas sociais, projetistas e biólogos. 
Preparação: Formação em ciências biológicas, urbanismo, ecologia, engenharia ambiental e geografia facilitam a inserção no ramo. A pós é recomendada para quem é de fora.


4 | Coordenador de desenvolvimento da força de trabalho e educação continuada Por que é uma boa? Em nome da competitividade, as empresas estão tendo de assumir a responsabilidade por manter seus funcionários atualizados. o coordenador de educação continuada será o responsável, dentro das companhias, por gerenciar programas de qualificação em nível avançado. a função exige maior conhecimento estratégico que o atual responsável por treinamento. 
Perspectivas: os salários vão de 7 000 a 12 000 reais. 
Bom para quem: Profissionais de rH, educadores e administradores. 
Preparação: Conhecimentos de Ti, capacidade de formatar programas, experiência em gestão de pessoas, especialização em educação, prática em orientação de carreira.


5 | Matemático 
Por que é uma boa? No setor financeiro, matemáticos podem ser uma alternativa a engenheiros nas áreas de risco e modelagem financeira. A matemática aplicada é bastante requisitada pelo mercado de TI para trabalhar modelos que vão desde a elaboração de software até o entendimento de como a informação é disseminada na web hoje em dia. Departamentos de inovação de organizações que desenvolvem pesquisas em TI também contratam matemáticos. 
Perspectivas: Em bancos, o salário varia de 8 000 a 14 000 reais. 
Bom para quem: Profissionais com aptidão para trabalhar com conceitos matemáticos complexos. 
Preparação: Graduação ou pós na área de matemática aplicada. Vai ter menos dificuldade de adaptação em TI a pessoa que já possui alguma experiência com programação.