RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

Olá,
vamos trabalhar.
Hoje um amigo me fez algumas perguntas sobre rescisão e vou compartilhar com vocês:

1 - Ele estava trabalhando numa empresa, e após 30 dias foi dispensado, mesmo tendo um atestado médico de 02 dias, perguntou se ele poderia ser dispensado ainda assim;
R - Sim, a empresa pode dispensá-lo mesmo com esse atestado. Ao término do contrato de experiência qualquer trabalhador pode ser dispensado.


2 - Os cálculo dele:
Inicio: 13/03/2012
Dispensa: 11/04/2012
Salário: R$ 1.200,00
Saldo de salários (11 dias de abril) - R$ 440,00
Férias proporcionais 1/12 - R$ 100,00
1/3 Férias proporcionais - R$ 33,34
13º Proporcional 1/12 - R$ 100,00
PROVENTOS - R$ 673,34


DESCONTOS
INSS SALÁRIO - R$ 35,20
INSS 13º  - R$ 8,00
TOTAL - R$ 43,20

Á receber: R$ 630,14


Sucesso a todos
mande sua dúvida