Uma recente pesquisa encomendada pelo site Curriculum.com mostra que a maioria dos recrutadores brasileiros ainda não dá feedback aos candidatos sobre os resultados de um processo seletivo, já que 83% dos profissionais entrevistados afirmaram que não recebem resposta dos selecionadores em relação à vaga almejada. A insatisfação dos entrevistados em relação a essa atitude é grande, já que 98% deles gostariam de receber o feedback para não persistir num determinado erro, e creem que o retorno por parte do recrutador é uma demonstração de respeito pelo profissional. Dos 2 500 profissionais entrevistados, 17% já receberam resposta sobre o resultado de um processo de seleção.
Opinião - Essa é uma grande verdade, as empresas tem por hábito não dar retorno aos candidatos, causando uma ansiedade que poderia ser evitada com apenas um telefonema ou e-mail. O profissional que participa do processo seletivo deve ser tratado como tal: PROFISSIONAL.
Acho uma falta de respeito com os candidatos que além de ficarem aguardando por horas e horas para ser entrevistado, ainda passam por inúmeros testes (de várias naturezas) e a empresa não se dá ao trabalho de ao menos dar um retorno referente ao resultado. Parece que o desempregado não tem direitos...tem apenas a obrigação de estar pronto na hora que a empresa mandar, da forma que a empresa mandar e quando a empresa mandar. Afinal, quem mandou estar desempregado né? Que falta de profissionalismo!
ResponderExcluirKarina, infelizmente parece isso mesmo. Falta profisionalismo, respeito e lembrar que aquele candidato tambem pode ser uma propaganda negativa para a organizacao.
ExcluirObrigado pela participacao