AS 10 perguntas mais temidas na entrevista.

A pedidos estou postando novamente.

Em vermelho vou colocar minha opinião baseado na experiência em processo seletivo:

As mais bem avaliadas
1 - Fale um pouco mais da sua última experiência
R - Falar abertamente sobre seu sucesso, suas realizações no cargo, metas atingidas. Deixe a parte negativa de lado, toque no assunto somente se for inquirido. Jamais fale mal do antigo empregador, nem sob tortura.
2 - Quais são as suas habilidades?
R - Essa é sua oportunidade de "vender" seu produto: VOCÊ. Fale clara e objetivamente, seja sincero, verdadeiro, e ao citar uma habilidade, descreva-a. Ex: "Tenho facilidade em atendimento ao público, pois no ultimo ano tenho trabalhado como professor de cursos profissionalizantes, e isso me dá segurança ao me comunicar com as pessoas."
3 - Quais suas expectativas em assumir este novo desafio?
R - Um bom momento para deixar seu entrevistador confiante que está contratando um ótimo profissional. 
Mostre que suas expectativas são equivalentes a necessidade da empresa e que seu animo, dedicação, profissionalismos será o diferencial para a organização.
4 - Por que devemos contratar você?
CUIDADO! essa pergunta é perigosa. Mas não perca a oportunidade de mais uma vez mostrar ao seu interlocutor que ele está diante de um profissional. Minha resposta para uma vaga de Recursos Humanos: "Por que ao longo desses anos tenho adquirido uma experiência impar, que fará toda a diferença para sua organização, e fazendo parte de sua empresa essa capacitação com certeza aumentará."
5 - Como você se imagina daqui a cinco anos?
R - Essa pergunta é tola, não vejo sentido num processo seletivo, mas pode respondê-la dizendo os planos (você tem um não é??). Fale dos seus estudos, família, projetos e carreira, SEJA BREVE E OBJETIVO SEM SER GROSSEIRO.

As piores avaliadas
1 - Você corre o risco de chegar atrasado por causa do local aonde mora?
R - Não! nenhum risco.
2 - Aceitar ganhar menos comparado ao antigo emprego?
R - Nessa hora precisa fazer a conta rápida. Some benefícios, salário, condições de trabalho, oportunidade de crescimento dentro da organização.
3 - Cite três defeitos seus
R - Adoro essa pergunta. Ela é muito tola e inocente (como se alguém verdadeiramente fosse falar de seus defeitos), mas alguns ainda caem nessa. Ah! perfeccionista não é defeito. Não me vá dizer que odeia acordar cedo, nem que organização não é seu forte caso a vaga seja para almoxarifado, controle de estoque ou arquivista.  Um exemplo: Sou impaciente com os erros alheios e tenho trabalhado para melhorar isso, uma vez que eu mesmo cometo erros.
4 - Fale três qualidades suas
R - Acha que essa é mais fácil não é? HONESTIDADE não é qualidade. É obrigação! Pode dizer sinceramente algumas qualidades que algum amigo já falou para você. Não precisa dizer que é ótima cozinheira se a vaga é para recepcionista.
5 - Por que você saiu do outro emprego?
R - Na minha opinião essa é a pior de todas. Se foi um problema com o ex-chefe, diga apenas que foi uma incompatibilidade de opiniões. NÃO FALE MAL DO ANTIGO EMPREGADOR DE MANEIRA NENHUMA. Seja polido, ético, sincero, simples e objetivo.

Boa sorte. Espero que tenha sido útil.